Collectief leiderschapsprogramma

Collectief leiderschap is niet de optelsom van individuele leiders, maar de kwaliteit van hun interactie.

Je werkt met betrokken, capabele leiders, en toch stokt het: strategie landt niet, doelen blijven liggen, werkdruk stijgt en energie lekt weg. In het leiderschapsteam botsen stijlen, spelen oude patronen en ontbreekt echte samenhang.

Je wilt een organisatie waarin leiders samen richting geven, de strategie dragen en leiderschap voelbaar is op alle niveaus. Dat vraagt om iemand die de dynamiek begrijpt, confronteert waar nodig en werkt met een helder plan van A tot Z.

Zo ontstaat geen los traject, maar een duurzame verandering in gedrag, cultuur en resultaat.

Plan een kennismaking

Wat je écht wilt zien gebeuren

  • Een heldere routekaart om leiderschap structureel – over alle lagen – te ontwikkelen
  • Een leiderschapsteam dat eigenaarschap neemt, elkaar versterkt en als één geheel optreedt
  • Medewerkers die zich verbonden voelen, eigenaarschap tonen en bijdragen aan de doelen
  • Een cultuur van open communicatie, vertrouwen en psychologische veiligheid
  • Echte alignment: van strategie tot gedrag, met gezamenlijk eigenaarschap voor resultaat
  • Een aanpak die beklijft en gedragen wordt – geen ‘project’, maar transformatie
  • Zichtbare steun en erkenning vanuit de top
  • Confrontatie, scherpte én meetbare resultaten: zichtbaar ander gedrag, meer effect
  • Een cultuur die strategie ondersteunt én werkplezier vergroot

Dit is geen wenslijst – dit is wat haalbaar wordt met de juiste aanpak en begeleiding.

    Ontdek hoe wij je kunnen helpen

    Waarom klanten graag met ons samenwerken

    Veranderen is reflectief schakelen en elke dag leren! Jezelf beter leren kennen en bewust zijn van je eigen kracht en de impact op een ander, maken dat je ook durft te leiden in de dynamische werkomgeving van NS, zeker in de huidige hectiek. Ze hebben ons met hun expertise en door echt naast ons te gaan staan, geholpen om deze spannende stap te maken.

    Sandra Plum
    Manager leiderschap & veranderen bij NS

    Ik geloof dat organisatieverandering echt alleen werkt als alle medewerkers ook de diepere laag durven opzoeken in ‘hoe kan jij bijdragen en wat vraagt dit écht van jou persoonlijk’. Wij zijn als MT in dit traject gecoacht en kregen continu de spiegel voor gehouden. Jullie brachten echt de ogen van buiten en reflecteerden ‘dit is wat wij zien, wat werkt wel en wat niet?’ Het meedenken, de scherpte, het meedenken was echt super waardevol. En daardoor verander je echt!

    Suzanne Laszlo
    Directeur Unicef Nederland

    Ze faciliteerde de gesprekken in ons directieteam over urgentie, doelstellingen en aanpak van een transformatie met veel belangen. Zocht naar de oorzaken van weerstand. Waar nodig waren ze daarbij prikkelend en confronterend. Richting team, maar waar nodig ook naar het individu. Maar altijd op een constructieve wijze. Het proces heeft erin geresulteerd dat er een gezamenlijk gedragen doelstelling en aanpak ligt, waarbij we ondanks de eerdere weerstand geen concessies hebben hoeven te doen aan het oorspronkelijke ambitieniveau. Zonder deze sessies was ons dat niet gelukt.

    Hélène Pragt
    (Oud) CFO/lid statutaire directie Ymere

     

    Voor leiders die écht willen ontwikkelen

    Deelnemers in line up bij leiderschapstraining

    Dit programma is voor leiders en professionals die voelen: wat ik altijd deed, werkt niet meer. 

    • Ze lopen vast, vallen stil of voelen een verlangen naar meer energie, scherpte en impact. 
    • Ze zijn bereid om echt naar zichzelf te kijken, verantwoordelijkheid te nemen voor hun gedrag en de effecten ervan. 
    • Ze willen diepgaande inzichten in zichzelf én hun invloed op anderen. 
    • Ze zijn nieuwsgierig naar wat er onder tafel speelt, en durven het ongemakkelijke aan te kijken.
    • Ze willen geen korte interventie, maar een transitie die blijft. 
    • Ze willen patronen doorbreken en daarin begeleid worden door mensen die veiligheid én scherpte combineren.

    Dit traject is voor mensen die leiderschap niet alleen als rol zien, maar als voorbeeld. En die dat voorbeeld echt willen belichamen.

      Maak kennis met ons

      Wat krijg je in dit traject

      Een integraal leiderschapsprogramma, opgebouwd rond de kern van collectieve ontwikkeling. We begeleiden teams en organisaties door de fases van bewustwording, doorbreken, oefenen en borgen.

      Wat je kunt verwachten:

      • Maatwerktraject, afgestemd op jouw organisatie(dynamiek)
      • Begeleiding van leiderschapsteams met ruimte voor, ervaren, liefdevolle confrontatie én reflectie
      • Fysieke sessies, intervisie, 1-op-1 begeleiding, en inspirerende werkvormen
      • Focus op zowel individuele groei als teamontwikkeling en organisatiecultuur
      • Visualisatie van het programma in heldere fases en bouwstenen
        Neem contact met ons op
        Collectief leiderschapsmodel om van A naar B te komen.

        Zij gingen je voor

        Wat je na dit traject ervaart

        • Een zichtbaar ander leiderschapsteam, gedrag verandert, oude patronen worden doorbroken, en eindelijk komt er weer beweging in wat vastzat 
        • Leiders die één verhaal dragen en toch hun eigen stijl behouden, waardoor versnippering verdwijnt en er een gezamenlijke koers voelbaar is
        • Teams die geloven in hun leiders en bereid zijn te volgen, wat de leiders ruimte geeft om los te laten
        • Een cultuur van openheid, waarin besluiten worden nageleefd, fouten bespreekbaar zijn en samenwerken weer licht, effectief en verbindend voelt.
        • Leiders die de strategie vertalen naar gedrag, gedragen door het collectief. 
        • Een aanpak die beklijft, met merkbare progressie op gedrag, cultuur én resultaat. Iedereen ziet het. Het werkt.
        Plan een kennismaking

        Voel je dat dit is wat jij of jouw mensen nodig hebben?

        Zie jij dat de leidinggevenden of professionals binnen je organisatie vastlopen en ruimte verdienen om gezamenlijk te groeien? Voel jij: het is tijd om de beweging aan te gaan – dan is dit jouw uitnodiging. 

        Neem contact met ons op voor een kennismakingsgesprek. Wij denken graag met je mee!